苏州盛达药业有限公司

下属公司：苏州第三制药厂有限责任公司

                                             

　苏州盛达药业是一家专业从事头孢菌素类抗生素药物研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品类型包括口服原料药、无菌原料药以及制剂。公司注重技术创新和自主研发，建立了颇具规模的研发中心及生产基地，拥有一批高级管理及技术人才，多个产品拥有核心技术并获得国家发明专利，所有产品均已通过新版GMP认证。

企业文化：

公司愿景：

成为国内知名的特色头孢抗生素类制药企业

公司使命：

提供高品质的医药产品，创造人类健康美好生活

公司核心价值观：

重品质 担责任 依创新 求发展

苏州盛达药业经过十多年的不懈努力已跃身为国内知名药企行列。在企业不断发展壮大的过程中，我们坚持以人为本，重视员工思想和文化素质的建设和培养，把丰富员工业务生活、促进员工身心健康、焕发员工积极向上的拼搏精神融入企业的经济建设之中，形成了盛达人独有的企业文化。

盛达药业产品：

原料药:

苏州盛达药业经过十几年持续不断的投入及研发创新和生产经验积累，已发展成为独具特色的头孢菌素类专业研发、生产及销售企业。

公司大部分产品为高新技术产品，其中头孢克洛、头孢孟多酯钠、头孢地尼、硫酸头孢匹罗等具有多项专利技术，头孢克洛产品获得国家十二五新药研制重大科技专项支持，为我国最早实现规模化生产产品，市场占有率达80%以上，并出口国外。

原料药	头孢克洛（Cefaclor）
	头孢丙烯（Cefprozil）
	头孢地尼（Cefdinir）
	头孢羟氨苄(Cefadroxil)

无菌原料药	头孢噻吩钠(Cefalotin Sodium)
	头孢孟多酯钠(Cefamandole Nafate)
	盐酸头孢甲肟(Cefmenoxime Hydrochloride)
	头孢曲松钠(Ceftriaxone Sodium)
	头孢西丁钠(Cefoxitin Sodium)
	硫酸头孢匹罗(Cefpirome Sulfate)
	头孢他啶(Ceftazidime)
制剂产品	头孢克洛胶囊
	头孢氨苄胶囊
	头孢拉定胶囊
	尼莫地平胶囊
	盐酸环丙沙星胶囊
	诺氟沙星胶囊
	盐酸林可霉素胶囊
	……

研发中心：

创新是企业发展的动力

　　药物的研究与开发，是一项高投资、高风险的高科技工程。经过多年的积累和发展，目前苏州盛达药业已具备了较强的研发水平及科研能力，拥有一批各类医药科技专业水平较高的技术人员，并与国内几大医科院校、医药研究院、药物研究院等科研机构联合研究与开发。
　　苏州盛达药业在苏州汾湖高新区拥有面积超过800㎡研发中心，科研设备总价值超500万元，同时每年保持对药品及技术研发超过上千万元投入。研发中心现已研究开发出多项国家级新药，部分产品被列为国家、省、市各类科技计划项目，并通过“国家高新技术”成果鉴定。
　　未来几年，公司研发中心将持续引进和自主培养高技术创新人才，加大与国内外知名科研机构和大专院校的合作力度，持续地研发具有自主知识产权的新药，为人类的健康事业作出一份贡献。

人才招聘:

长期以来，我们一直期待着能会聚天下英才，共同成就事业； 为此，我们致力于营造一种卓越、团队、创新、学习型的企业氛围，为员工提供良好的工作学习环境及职业发展机会，使员工与公司共同进步。
　　 所以，我们需要掌握各种技能的不同类型的员工——如果您富有激情与创意，善于沟通与协作，并能认同盛达的企业文化，那您可能正是我们这个盛达团队所需要的。只要你能真诚地投入工作，发挥自己的潜能，这里一定会是您实现梦想的起点，成为时代的骏马！
　　 一个卓越的企业，一定具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。苏州盛达视人才为企业发展的最重要资源，企业的责任不仅在于制造产品，同时也在于服务社会，造就员工。苏州盛达的企业文化，在于面向新实际塑造一支敬业求实，开拓创新的员工队伍。
　　 在激烈的市场竞争中，公司越来越深刻认识到：企业成功的关键在于高素质的人才。
　　 一个企业由小到大，由弱到强，逐步发展壮大并成熟是有许多内外因素决定的，人力资源开发工作正是构成企业不断成功的重要内在因素之一。多年来盛达在持续发展的过程中逐步认识到：企业是市场竞争的主体，虽然市场竞争表现为产品，但其背后却是科学技术和管理，归根结底是掌握科学技术和现代化管理的人才之间的竞争。在知识经济已初现端倪的今天，

人才是企业发展的根本，是在市场竞争中取胜的关键，人力资源是企业最重要的资源，而解决人力资源的途径是人才招聘及培训，其中人才招聘是基础，基于这种认识，多年来，公司就是紧紧围绕“吸引人、培养人、用好人、留住人”这四个方面开展工作的。始终信奉以人为本的观念，努力培养适合企业发展需要的各类人才，大胆引进并重用各类高层次管理和专业技术人员，给各类人才提供广阔的舞台和发展空间，同时，企业为他们提供了具有竞争力的福利待遇，创造了优良的工作和生活条件。

薪资福利：

薪资结构：
员工薪资=基本薪资+职位工资+年功工资+绩效奖金+年终奖金
员工福利：
员工福利=法定福利+企业福利
法定福利包括：
养老保险人、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
企业福利包括：
工作餐、免费提供集体宿舍、高温补贴、节假日费、带薪年休假、年度旅游、免费体检 1次/年

员工天地：

公司每年不定期开展多项群众性文体活动，得到了广大员工的认可和积极参与，大家在娱乐的同时锻炼了身体、开拓了视野，也加强了员工之间相互交流，增强了员工的责任感和凝聚力，为构建健康向上、温馨和谐的工作氛围发挥了积极作用。

长三角一体化：（高铁设吴江汾湖站）

青浦、嘉善、吴江三地，同处长三角区域一体化的黄金地段，具有良好的一体化发展基础。今年2月，又联合发布了《青浦、吴江、嘉善2019年一体化发展工作建议》，在充分协商的基础上，初步确定今年推进一体化发展的51项重点工作。应该说，三地对长三角区域一体化发展战略，思想高度重视，认识高度统一，行动高度一致，实现了良好开局。

新增7618路：吴江黎里至上海青浦定制公交专线，往返于上海东方绿舟17号地铁与黎里旅游集散中心站间，单向运行里程约35公里，运行时长约50分钟。票价5元；

吴江黎里至嘉善西塘公交专线（7619路）往返于黎里旅游集散中心、西塘古镇停车场间，单向运行里程约19公里，运行时长约30分钟。

特色一：跨省零换乘 特色二：旅运一体化

特色三：支付更便捷

汾湖政府购房补贴政策（年龄在35周岁以下）：

1、 具有全日制普通高校本科学历、学位或获评中级职称、技师的，给予6万；

2、 具有研究生学历、硕士学位，或获评高级职称、高级技师的，给予10万元；

3、 具有研究生学历、博士学位，或获评教授及以上的，给予15万元；

4、 在1.2.3的基础上，省级认定的高新技术企业、区级以上科技领军人才创办的企业，各增加4-5万元；

5、 学历是985.211国内重点高校全日制本科及以上的，再增加5万元；

6、 夫妻双方都在汾湖工作，可在以上的基础上再增加5万元。

注：符合资助条件的，本科夫妻最高35万、博士夫妻最高55万的资助