学校财经类专业办学历史悠久，师资力量雄厚，面对迅猛发展的商贸零售产业，老专业遇到了新问题，给教师队伍建设带来严重挑战。为适应新时代新要求，学校打了出教师队伍建设的组合拳。实施“一把手工程”，成立由分院院长牵头的师资队伍建设工作领导小组，制定教师培养相关制度，加大专项经费倾斜力度，创造教师培养政策环境，通过产教融合培养、企业实践锻炼、校内教改培训、团队合作研讨等多种形式，全方位开展教师培养。

与北京大数据研究院博雅大数据学院签订战略合作协议，成立了首个商科大数据教师企业流动站，培训教师商科大数据技术及应用能力。共有21名教师经过严格训练与实训，最终通过考核获取了北京大数据（BIBDR）讲师资格证书。选派8名骨干教师到山东家家悦集团股份有限公司开展了为期30天的企业学习锻炼，熟悉企业最新应用技术，探讨专业课程体系改革及专业人才培养方案调整路径。目前商贸零售专业群教师团队共获得教学成果奖6项，4名教师获得新道“约创”培训认证证书，21人获得大数据讲师证书，6人获得区块链特色专业建设师资研修结业证书，物流管理团队成为黑龙江省首批国家级职业教育教师教学创新团队及2020年度课程思政教学团队。

图2-1 教师获得北京大数据（BIBDR）讲师资格证书

图2-2  八位教师赴企业实践锻炼