本书以IPD变革管理过程的六个步骤为主线，串联起了与变革管理相关的五个基本问题，以及系统性问题分析和解决相关的工具方法。导论部分描述了IPD体系的核心价值与核心思想，以及指导IPD变革的思维框架。第一章至第六章则是对IPD变革管理六步法中每一步应完成的主要工作内容、要用到的工具方法及变革管理过程的详细描述。结语部分对IPD变革的八个关键成功因素进行了总结性提炼。本书内容完整、逻辑清晰，可以为企业学习、诊断、设计、推行IPD变革提供有效的帮助。