6月6日上午，信息工程学院成功举办“护航就业路・送法进校园”为主题的普法进校园活动。此次活动聚焦毕业生就业权益，以法治教育为抓手，着力增强学生法律保护权益意识，探索校政联动护航就业的新模式，为毕业生顺利踏上职场筑牢法治“防护墙”。

信息工程学院院长张晓霖，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长韩伟明、审理庭庭长程泽铭，双城区人社局副局长徐洪斌、双城区劳动人事争议仲裁院院长高深，以及双城区委政法委、双城区司法局相关科室负责人出席本次活动。

张晓霖

张晓霖院长介绍，我校以“当好学生的铺路石”为核心理念，深耕职业教育七十余载，现有51个专业，全日制在校生1.7万余人，累计培养30余万名技术技能人才，5次入选全国高职院校“就业50强”。信息工程学院作为黑龙江省连续两轮双高计划的高水平专业群建设单位，紧密对接数字经济产业需求，动态调整新一代信息技术专业群结构，依托省级龙职·华为ICT产业学院，深化与华为、科大讯飞等行业领军企业合作，构建“技术+规范”双轨育人体系，致力于培养“懂技术、善应用、守规范”的复合型人才。他表示，学院将以此次活动为契机，联合各界构建“学法、用法、护法”生态，为学生职业发展保驾护航。

韩伟明

哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长韩伟明，在致辞中指出，劳动人事争议调解仲裁是劳动者维权的前置程序，将法律宣传延伸至高校，是从源头化解就业矛盾的创新实践，旨在帮助学生提升风险预判能力、掌握依法维权方法。

于瑛

活动核心环节中，黑龙江首家以个人名字命名的“于瑛劳动人事争议调解工作室”负责人于瑛带来了“就业避坑指南”专题讲座。她结合大学生假期兼职、求职应聘等高频场景，系统拆解“五个兼职陷阱”“三种招聘骗局”，并传授维权技巧，为毕业生送上就业“暖心礼包”。讲座穿插多轮有奖问答，围绕“试用期权益”“社保缴纳”“兼职维权渠道”等热点问题展开。学生通过互动群踊跃抢答，累计参与超300人次，现场氛围热烈。这种“案例教学+即时检验”模式，让抽象法律知识转化为可感知、可运用的职场生存技能，有效提升学生法律应用能力。

未来，信息工程学院将以“就业指导+权益保护”为双引擎，深化“政校行企”联动机制：一方面依托专业群对接数字经济产业，强化校企实训基地建设；另一方面常态化开展“法律进校园”“职场风险模拟法庭”等活动，将法治教育纳入就业必修课。黑龙江职业学院则将进一步整合政府、行业、企业资源，构建“招生-培养-就业”全周期服务网络，打造“技能培育有深度、权益保障有力度、就业服务有温度”的育人格局，让法治成为学生职场征途中的“硬核”保障，助力学生在数字化浪潮中实现高质量就业。

此次活动是职业教育与法治教育融合的生动实践，既彰显了我校“以生为本”的育人情怀，同时，为高校毕业生就业权益保障提供了可复制的“龙职样本”。