1.教学文件的完善与执行：制定完善部门教学管理制度并执行,按要求及时完成年度教学工作计划及总结。
2.学期授课任务的调整与落实：学期末按照人才培养方案落实授课任务，完成学期课表的编排与发布。
3.教材的选报与发放：按时报送教材申报表和预订计划汇总表，学期初为教师发放教材。
4.教学运行的监控与管理：进行常规教学检查，听课，发现问题及时反馈落实；进行期初、期中自检自查，撰写自查总结报告；按学校规定流程进行调串课。
5.教学比赛的组织与管理：按上级文件通知要求及时组织教师参加各级各类教学大赛，确定参赛人选，及时提交各类大赛申请表。
6.考务工作的组织与管理：考前两周做好考务工作准备及试卷保密工作，考中组织监考教师按照《考试日程安排表》进行监考，考后在规定时间内组织教师阅卷、网录、成绩分析，上交成绩单并进行试卷存档。
7.师资队伍的建设与管理：按照学校规定和流程聘任外聘教师并规范管理；组织教师下企业锻炼并管理；组织教师参加校内外培训；完成教师教学能力认证；完成教师教学质量评价。
8.科研与社会服务的管理：按要求组织教师及时申报校级、省级科研课题；及时上报科研工作量统计，按照学校要求完成社会培训服务工作。
9.其他工作的安排与落实：完成部门教职工考核、支出报账、宣传报道、资产管理工作，以及物品采购、验收、出入库等工作。